Personal- und Fachkräftemangel stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Neben der kostenintensiven Variante einer Personalabteilung gibt es jedoch auch effiziente und digitale Varianten zur Lösung dieser Probleme. Wir bieten unseren Kunden zielgruppenorientierte SEO, SEA und Content-Marketing Kampagnen für die nachhaltige und langfristige Gewinnung von neuem Personal, Fachkräften und Führungskräften.
Digitales Recruiting ist der effiziente Weg, benötigtes Personal durch die Nutzung verschiedener Marketinginstrumente & Marketingstrategien anzuwerben und dabei den Aufwand der Personalabteilung zu senken. Mittels Suchmaschinenwerbung, Suchmaschinenoptimierung und Content Marketing wird sich dort positioniert, wo die definierten Zielgruppen nach Informationen zu Jobangeboten, Jobbeschreibungen, Stellenangeboten, Vergleichsangebote und weiteren relevanten Inhalten suchen. Für eine nachhaltige Generierung von Bewerbern ist es am effektivsten, ein übergeordnetes Kampagnenziel zu definieren und ein Mix aus SEA, SEO und Content Marketing für die Erreichung des Kampagnenziels zu verwenden.